Stadt Eutin

Beschreiben Sie die Engagementlandschaft in Eutin.
Eutin ist eine charmante historische Stadt mit einer sehr lebendigen Stadtgesellschaft mit 18.000 Einwohnenden im Herzen der Holsteinischen Schweiz. Natur und Kultur sind herausragend hier und deshalb auch stark im Ehrenamt verankert. Wir erleben Engagierte in Politik, Feuerwehr, in den Sportvereinen, in Schulen und Kindergärten, im Kulturbahnhof, im Stadtarchiv, im Schloss und in den Museen und Bibliotheken sowie in der Jugendarbeit und Flüchtlingshilfe. Im historischen Küchengarten sorgen Ehrenamtliche für eine reiche Ernte, und über die Bürgerstiftung arbeiten die Gröön-Lüüd ehrenamtlich für ein ansprechendes Bild im Seepark, einem Lieblingsort der Eutiner seit der Landesgartenschau vor zehn Jahren. Die Stadtverwaltung unterstützt und vernetzt, möchte hier jedoch in Zukunft stärker den Zusammenhalt und das Engagement beispielsweise durch digitale Angebote fördern. Das Ehrenamt ist für den Zusammenhalt in unserer Kommune sehr wichtig. Wir merken auch, dass das Interesse von Zugezogenen an ehrenamtlicher Arbeit zunimmt. Jedoch fehlt hier eine Transparenz über alle Felder, auf denen man sich engagieren kann. Hier müsste es niedrigschwellige digitale Angebote geben. Wir möchten gern eine entsprechende digitale Plattform entwickeln.

Welche engagementfördernden Strukturen gibt es bereits bzw. wollen Sie im Rahmen des Projektes aufbauen und weiterentwickeln?
Erste engagementfördernde Ansätze bestehen bereits, beispielsweise durch die Ehrenamtsbörse sowie Informationen zu Vereinen auf der Internetseite der Stadt. Im Projekt sollen diese Strukturen weiterentwickelt und ergänzt werden. Geplant sind unter anderem eine zentrale Anlaufstelle für das Ehrenamt, ein regelmäßiger „Runder Tisch Ehrenamt“, eine bessere Sichtbarkeit von Engagementmöglichkeiten, Qualifizierungsangebote sowie der Aufbau eines starken Netzwerks zwischen Vereinen, Verwaltung und weiteren Akteuren. Perspektivisch sollen die entwickelten Strukturen auch auf die Verwaltungsgemeinschaft Eutin-Süsel ausgeweitet werden.

Welche zukünftigen Herausforderungen bezogen auf das freiwillige Engagement in Ihrer Gemeinde/Stadt sehen Sie?
Eine zentrale Herausforderung besteht darin, Menschen für ein ehrenamtliches Engagement zu gewinnen und bestehendes Engagement langfristig zu sichern. Gleichzeitig gilt es, Vereine bei organisatorischen Veränderungen zu unterstützen, neue Zielgruppen zu erreichen und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren weiter zu stärken. Auch der Austausch mit anderen Kommunen und Ehrenamtskoordinationen wird künftig an Bedeutung gewinnen.

Welche Schritte planen Sie als Nächstes?
Zu Beginn des Projekts möchten wir mit den örtlichen Vereinen und Initiativen ins Gespräch kommen, um ihre Erfahrungen, Wünsche und Bedarfe kennenzulernen. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam konkrete Maßnahmen, darunter die stärkere Sichtbarmachung von Engagementmöglichkeiten, den Aufbau eines „Runden Tisches Ehrenamt“ sowie eine langfristige kommunale Ehrenamtsstrategie für die Stadt Eutin.

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