“Mit dem Konzept „seniorTrainerin, Erfahrungswissen für Initiativen (EFI)“ werden in den Kommunen Verantwortungsrollen für ältere Menschen geschaffen. Diese neuen Rollen eröffnen Perspektiven und Wege, die in Beruf, Familie und ehrenamtlichem Engagement gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen nachhaltig im Gemeinwesen als seniorTrainerin einzubringen”, so heißt es auf der Homepage der seniorTrainer*innen in Schleswig-Holstein.
SeniorTrainer*innen engagieren sich ehrenamtlich in unterschiedlichen Bereichen. Sie initiieren zum Beispiel Angebote in der Altenhilfe, im Diabetikersport, entwerfen eine Hörzeitung für Sehbehinderte, planen und leiten generationsübergreifende Projekte wie zum Beispiel: Gärtnern mit Kindern und Brückenbau – Jugend hilft, beteiligen sich bei der Planung und Durchführung der landesweiten Ehrenamtsmessen und –foren und vieles mehr. Und sie übernehmen Aufträge und Beratungen etc. für gemeinnützige Organisationen, Vereine, Initiativen und Gruppen oder initiieren im Sinne bürgerschaftlichen Engagements neue Projekte, deren Bedarf sie für notwendig halten.
Die Bezeichnung „seniorTrainerin“ verweist in Anlehnung an die im Angelsächsischen gebräuchliche Positionsbezeichnung „senior“ (erfahren, leitend) auf das vorhandenen Erfahrungswissen; „Trainer“ steht für beraten, fördern, voranbringen. In diesem Sinne sind seniorTrainerinnen und –Trainer Multiplikatoren und freie Berater in ehrenamtlichen Bereichen. Sie bieten – ohne an eine Organisation gebunden zu sein – ihre Unterstützungsleistung Initiativen und Vereinen an oder greifen kommunale Bedarfslagen auf und entwickeln eigene Projekte.
Sie wollen mehr erfahren und in Kontakt treten, dann folgen Sie diesem Link zur Homepage des Landesnetzwerkes.
